Zájemce o zaměstnání může zaslat strukturovaný životopis spolu se žádostí o přijetí do služebního či pracovního poměru na personální oddělení Věznice Jiřice a bude zařazen do databáze „uchazečů o zaměstnání“.
V případě zahájení přijímacího řízení na uvolněné služební či pracovní místo, bude zájemce o této skutečnosti informován.
Součástí žádosti o zaměstnání musí být „Souhlas se shromažďováním osobních údajů“ – bez tohoto souhlasu nemůže být uchazeč zařazen!
Případné dotazy budou zodpovězeny zaměstnanci personálního oddělení na telefonních číslech: 325 558 210, 325 558 212 nebo po telefonické domluvě osobně, kterýkoliv pracovní den od 8:00 – 15:00 hod.
Podmínky přijetí do pracovního poměru
Pracovní poměr občanských zaměstnanců se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., zákoníkem práce, ve znění pozdějších předpisů.
Pro každé pracovní místo jsou právními předpisy stanoveny kvalifikační předpoklady.
Uchazeč musí splňovat:
- kvalifikační předpoklad
- bezúhonnost
- zdravotní a osobnostní způsobilost
Podmínky přijetí do služebního poměru
Služební poměr příslušníků VS ČR upravuje zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů.
Základní podmínky pro přijetí
- občanství České republiky
- věk nad 18 let
- bezúhonnost
- minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou
- fyzickou, zdravotní a osobnostní způsobilost k výkonu služby
- uchazeč není členem politické strany nebo politického hnutí