Smyslem práce Vězeňské služby ČR je ochrana věcí veřejného zájmu. Je to služba lidem, která spočívá v soustavném působení, prostřednictvím programů zacházení, na osoby ve výkonu trestu odnětí svobody a obdobně i na některé skupiny osob ve výkonu vazby s cílem vytvořit předpoklady pro jejich nekonfliktní způsob života po propuštění z výkonu trestu odnětí svobody.
Vězeňská služba v rámci penitenciární péče není pouze represivním orgánem. Práce je způsob života. Práce je starost, zodpovědnost a cíl. Priority pro život nezbytné. Možnost pracovat ve výkonu trestu odnětí svobody není jen šancí na obnovení společenských návyků, ale i účinná pomoc při řešení tíživé finanční situace.
ZAMĚSTNÁVÁNÍ ODSOUZENÝCH
Zařazování odsouzených do práce se řídí zákonem č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu odnětí svobody,
v platném znění. Oblast zaměstnávání odsouzených ve věznici zajišťuje oddělení zaměstnávání vězněných osob. Odsouzený tedy není zaměstnancem v pracovním poměru, ale je zařazen do práce podle výše uvedeného zákona. Na zaměstnávání odsouzených se nevztahuje zákonem stanovená minimální mzda, ale odsouzení jsou odměňováni dle nařízení vlády č. 361/2017 Sb. o výši a podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených do práce ve výkonu trestu odnětí svobody ve znění pozdějších předpisů.
Zaměstnávání odsouzených ve Věznici Vinařice probíhá několika způsoby:
Pracoviště vnitřní režie
Odsouzení se podílejí na zabezpečení chodu věznice – kuchař, elektrikář, instalatér, zedník, truhlář, malíř apod. Na pracoviště jsou odsouzení zařazováni, na základě kladného lékařského posudku o zdravotní způsobilosti a doporučení odborných zaměstnanců, rozhodnutím ředitele věznice.
Provozovna střediska hospodářské činnosti a zaměstnávání odsouzených u cizích subjektů
- provozovna střediska hospodářské činnosti věznice není financována ze státního rozpočtu.
- smlouva mezi věznicí a jiným subjektem stanovuje podrobnější podmínky v souvislosti s pracovním zařazením u cizího subjektu.
- výdaje spojené s pracovním zařazením odsouzeného u jiného subjektu jsou přenášeny formou fakturace v následujícím rozsahu:
o výdaje na pracovní odměny odsouzených v kalendářním měsíci
o zdravotní a sociální pojištění
o finanční přirážku
Na pracoviště jsou odsouzení zařazováni, na základě souhlasu odsouzeného s pracovním zařazením, kladného lékařského posudku o zdravotní způsobilosti a doporučení odborných zaměstnanců, rozhodnutím ředitele věznice.
Výhody zaměstnávání odsouzených u cizích subjektů:
- pracovně zařazený odsouzený u cizího subjektu není jeho zaměstnancem;
- zaměstnávání je možné dlouhodobě i krátkodobě;
- zaměstnáváni jsou pouze zdravotně způsobilí odsouzení;
- věznice zajišťuje smluvně dohodnutý počet pracovně zařazených odsouzených;
- odsouzený nemá nárok na čerpání řádné dovolené;
- věznice poskytuje firmám, které zaměstnávají odsouzené příspěvek na stravu;
- v případě neplnění pracovních povinností, neplnění norem, snižování pracovního výkonu ze strany odsouzeného, věznice operativně zajistí výměnu takového odsouzeného a tím není ohrožena produktivita práce;
- věznice zajišťuje zdravotní péči pro odsouzené;
- zaměstnavatel nehradí mzdu (odměnu) odsouzeným v případě např. odstávky výrobní linky, odchodné, státní svátek, dovolená;
- věznice zajišťuje kompletní mzdovou agendu u odsouzených;
- v případě pracovní neschopnosti je odsouzený nahrazen dalším odsouzeným, firmě navíc odpadají náklady na vyplácení nemocenských dávek.
Proč je důležité zaměstnávat odsouzené
- odsouzení si zařazením do práce udržují nebo nově získávají pracovní návyky;
- odsouzeným se zvyšuje uplatnění na trhu práce po propuštění z výkonu trestu a lépe se začleňují zpět do společnosti;
- odsouzení dostávají finanční odměnu a tím jsou schopni splácet své případné závazky, např. výživné, náklady na výkon trestu, exekuce apod.
Věznice Vinařice umožňuje podnikatelským subjektům pracovní sílu z řad odsouzených, s možností zaměstnávat odsouzené uvnitř nebo mimo věznici.
Kontaktní osoba
Markéta Procházková
vedoucí oddělení vězněných osob
e-mail: mprochazkova@vez.vin.justice.cz
tel.: (+420) 312 291 697