Personalistika

Pracovní poměr

Každý uchazeč je přijímán na konkrétní pracovní místo (např. lékař, vychovatel, sociální pracovník, mzdová účetní). Pro každé pracovní místo jsou právními předpisy stanoveny konkrétní kvalifikační předpoklady, popř. odborná způsobilost. Vnitřními předpisy jsou pak pro některá pracovní místa stanoveny kvalifikační požadavky.

Podmínky uchazeč o zařazení na funkci v pracovněprávním vztahu musí být:
• bezúhonný
• musí splňovat kvalifikační předpoklady (popřípadě odbornou způsobilost) stanovené právními předpisy a kvalifikační požadavky stanovené vnitřním platovým předpisem
• musí osobnostně a zdravotně způsobilý pro výkon funkce (pracovního zařazení)
• pro výkon vedoucích funkcí založených jmenováním je nutné negativní lustrační osvědčení, pro výkon některých jmenovaných funkcí je potřebná bezpečnostní prověrka kategorie „Důvěrné“.

18.1.2010 11:35

více

Služební poměr příslušníka VSČR

Uchazeč musí podle zákona č. 361/2003 Sb. splňovat následující podmínky:
• občanství České republiky;
• věk nad 18 let;
• bezúhonnost;
• střední vzdělání s maturitní zkouškou,

• zdravotní, osobnostní a fyzickou způsobilost k výkonu služby;
• není členem politické strany nebo politického hnutí;
• nevykonává živnostenskou nebo jinou výdělečnou činnost a není členem řídících nebo kontrolních orgánů právnických osob, které vykonávají podnikatelskou činnost.

18.1.2010 10:40

více