Vzdělávání a zaměstnávání vězňů
28.11.2009 11:56
V letošním roce zaměstnáváme průměrně...
Vzdělávání vězněných osob probíhá na úseku výkonu vazby formou cíleně zaměřených vzdělávacích programů. V letošním roce realizujeme následující vzdělávací programy:
● Všeobecně vzdělávací cyklus
● Trh práce a profesní typologie
● Vzdělávací cyklus Evropan
Mladistvým obviněným, kteří nemají dokončenou povinnou školní docházku, věznice zabezpečuje její plnění a to ve spolupráci se SŠ, ZŠ a MŠ DC 90, s. r. o., Olomouc. Do věznice za tímto účelem pravidelně dochází externí vyučující, která vyučuje mladistvé podle individuálních studijních plánů. Mladistvým při studiu a plnění zadaných úkolů dále pomáhají speciální pedagog a vychovatel.
Odsouzení mají možnost rozšiřovat a prohlubovat svoji vzdělanostní úroveň v rámci aktivit programu zacházení, přičemž v letošním roce jsou dle individuálního zaměření odsouzeným nabízeny vzdělávací aktivity typu:
● Trestný čin a přestupek očima občana
● Řízené samostudium cizích jazyků (angličtina, němčina, italština, španělština)
● Konverzace v anglickém jazyce
● Dopravní kurs
● Sociální komunikace
● Všeobecně vzdělávací cyklus
● Předvýstupní a reintegrační poradenství
● Rodinná výchova
● Biblická hodina
● Základy etiky a etikety
Vazební věznice Olomouc vytváří podmínky pro zaměstnávání odsouzených a to jednak v rámci svého vnitřního provozu a nebo smluvně u jiných subjektů, přičemž tato skutečnost pozitivně ovlivňuje oblast zaměstnanosti odsouzených. O práci odsouzených je ze strany soukromých podnikatelských subjektů zájem a vazební věznice v současné době úspěšně spolupracuje s pěti soukromými firmami. Z celkového počtu osob umístěných k výkonu trestu do VV Olomouc bylo v r. 2008 pracovně zařazeno 96,2 % odsouzených. V letošním roce zaměstnáváme průměrně 37 odsouzených na vnitřních pracovištích vazební věznice a 28 odsouzených na pracovištích mimo věznici. Ostatní odsouzení jsou na pracovní zařazení cíleně připravováni.
Riziko odchodu odsouzených z nestřežených pracovišť existuje, mohu však konstatovat, že výběr odsouzených zařazených na tato pracoviště je velmi pečlivý a podílí se na něm kvalifikovaný tým pracovníků vazební věznice zastupujících všechna její oddělení. Tito pracovníci tvoří tzv. zařazovací komisi, která řediteli věznice navrhne odsouzené splňující přísná kritéria ke schválení. Ředitel věznice má právo vybraného odsouzeného na vytipované nestřežené pracoviště schválit nebo neschválit. Jelikož máme možnost výběru z několika nestřežených pracovišť, může ředitel věznice rovněž rozhodnout o změně pracoviště odsouzeného. Faktor náhlého osobního selhání však vyloučit nemůžeme. Jsou-li takové příznaky nebo signály u odsouzeného zaznamenány, přemístíme ho dočasně nebo trvale (záleží na okolnostech) na jiné pracoviště, tj. pracovně ho zaměstnáme uvnitř vazební věznice.
Mgr. Martina Žbánková
tisková mluvčí
