Ekonomika a zaměstnávání odsouzených
14.5.2009 16:53
1. pro stavební firmy a firmy zabývající se zemními pracemi
- pracovníky na pomocné stavební a kopáčské práce
2. pro strojírenské firmy a podniky zabývající se kovovýrobou
- pracovníky pro pomocné práce ve strojírenské výrobě
3. pro podniky zabývající se sběrem a likvidací odpadů
- pracovníky na třídění odpadu a pomocné práce související se sběrem a likvidací odpadu
4. pro zemědělské podniky, farmy, lesnické a dřevařské firmy
- pracovníky pro pomocné práce v zemědělské výrobě, na lesnické práce a pomocné práce v dřevařské výrobě
5. pro podniky zabývající se výstavbou komunikací a jajich údržbou
- pracovníky na pomocné práce při výstavbě, údržbě a čištění komunikací a silnic
6. pro městské a obecní úřady v regionu
- pracovníky pro úklid veřejných prostranství, úklid a údržbu veřejné zeleně, svoz odpadků a drobnou údržbu a opravy obecního majetku
Platební podmínky:
V souladu s Nařízením vlády ČR č. 414/2000 Sb., o výši a podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených do zaměstnání ve výkonu trestu odnětí svobody se fakturace za práce odsouzených skládá ze:
- základní složky odměny
- sociálního pojištění
- zdravotního pojištění
- finanční přirážky (zahrnuje kalkulované výdaje věznice spojené sezařazením odsouzených do práce)
- příplatku za vyšší pracovní výkon
V souladu s § 2,odst.2) výše jmenované vyhlášky je stanovena základní složka odměny v těchto platových stupních:
I. 4 500 Kč (jedná-li se o práci, pro jejíž výkon není potřebná odborná kvalifikace)
II. 6 750 Kč (jedná-li se o práci, pro jejíž výkon je potřebné vyučení v oboru nebo jiná odborná kvalifikace)
III. 9 000 Kč (jedná-li se o samostatný výkon zvláště náročných a specializovaných prací vyžadujících zpravidla vyšší než úplné střední vzdělání nebo vyšší než úplné střední odborné vzdělání)
V současné době činí součet základní složky odměny + sociální pojištění + zdravotní pojištění + finanční přirážka ve výši 30% (složená ze součtu prvních tří položek) v I. platovém stupni cca 7.900,- Kč měsíčně za 1 odsouzeného.
Výše příplatku za vyšší pracovní výkon, a další otázky, jako počet požadovaných odsouzených, jejich doprava na pracoviště, zajištění stravování, stanovení počátku a konce pracovní doby vč. přestávky na jídlo a oddech, jsou předmětem samostatné dohody obou stran. Zaměstnávání vězněných osob je dáno smluvním vztahem Smlouvou o zařazení vězněných osob do práce, přičemž se na ně vztahují jednotlivá ustanovení zákoníku práce.
Výhody :
1. Základní složka odměny není vázána na aktuálně stanovenou minimální mzdu obecně platným předpisem
2. Zaměstnávání odsouzených je možné jak dlouhodobě, tak krátkodobě dle potřeb a požadavků zaměstnavatele
3. Věznice má zpravidla k dispozici dostatek náhradní pracovní síly a tak zaměstnavatel nemusí řešit otázku spojenou s pracovní neschopností, čerpáním řádné dovolené a dalšími překážkami v práci z obdobných důvodů.
4. Ze strany věznice je věnována maximální pozornost výběru vězněných osob pro zaměstnavatele (provádí odborná komise jako poradní orgán ředitele).Je možno dle požadavku zaměstnavatele, po vzájemné dohodě, vězněnou osobu, která nekvalitně pracuje, porušuje pracovní kázeň či náplň práce vyměnit za jinou.
5. Věznice zajišťuje smluvně dohodnutý počet pracujících odsouzených.
6.Odběratel vypisuje denně pouze odpracované hodiny do pracovního výkazu (nedělá rozúčtování mezd).
7.Odběratel hradí pouze skutečně odpracované hodiny.
Odběratel nehradí :
nemocenskou
dovolenou
státní svátky (pouze odpracované)
odchodné
mzdu, když odsouzený nepracuje(odstávky výroby)
VS ČR zajišťuje
Kompletní mzdovou agendu
Pracovní oděv a obuv
Při zaměstnávání odsouzených osob je nutné, aby zaměstnanci cizých subjektů přicházející do styku s odsouzenými byli řádně a prokazatelně proškoleni ze strany pracovníků vězeňské služby!!!!
V případě zájmu o pracovní síly je možno se obrátit na Zdeňka Čadu tel: 415 771 255 email: zcadazavinacvez.dra.justice.cz nebo na paní Jitku Hubkovou tel: 415 771 256 email: jhubkovazavinacvez.dra.justice.cz, pracovníky samostatného referátu zaměstnávání odsouzených osob.
