Přijímací řízení
23.5.2012 12:32
Pracovní poměr
Podmínky přijímacího řízení:
1. Nabídka volného místa se ohlašuje příslušnému úřadu práce,
2. Do pracovního poměru může být přijata fyzická osoba, která dosáhla věku 18 let, bezúhonná,odborně, zdravotně a osobnostně způsobilá k výkonu práce a o přijetí písemně požádá,
3. Součástí písemné žádosti o přijetí je strukturovaný životopis, uvedení jiných schopností a dovedností podstatných pro výkon práce na volném pracovním místě a souhlas zájemce se zpracováním osobních údajů v rozsahu nezbytném pro průběh přijímacího řízení.
Průběh:
1. Přijímací řízení je zahájeno doručením písemné žádosti prvního zájemce,
2. Přijímací řízení probíhá ve třech kolech. O výsledku přijímacího řízení se zájemce vyrozumí a důvody nepřijetí se neoznamují,
3. V prvním kole je posouzení žádosti, zda zájemce splňuje předpoklady a požadavky pro výkon práce stanovené právními a vntřními předpisy pro volné pracovní místo a doporučí nebo nedoporučí zařazení do dalšího kola, 2. kolo je pohovor s vybraným uchazečem a 3. kolo informativní pohovor s vybraným uchazečem (práva , povinnosti, pracovní podmínky, odměňování atd.).
Dokumentace potřebná k přijetí:
- dotazník, obsahující prohlášení uchazeče, že nepodporuje, nepropaguje hnutí k potlačování práv a svobod nebo rasizmus,
- podepsanáný životopis,
- doklady osvědčující kvalifikační předpoklady a požadavky,
- výpis z rejstříku trestů, jenž není starší tří měsíců.
Zvláštní podmínky: u pracovního poměru na pozici, kde dochází ke styku s odsouzenými ( pedagog, vychovatel,psycholog, zdravotní, atd)
Samozřejmě, že součástí přijímacího řízení ja lékařská prohlídka.
Služební poměr
Stejné požadavky jako na pracovní poměr, ale navíc žádost o lustrační osvědčení a závěrem se provádí fyzické testy
