Personalistika

Zaměstnanecký poměr VS ČR

Zaměstnanecký poměr VS ČR

Každý uchazeč je přijímán na konkrétní pracovní místo (např. lékař, vychovatel, sociální pracovník, mzdová účetní). Pro každé pracovní místo jsou právními předpisy stanoveny konkrétní kvalifikační předpoklady, popř. odborná způsobilost. Vnitřními předpisy jsou pak některá pracovní místa stanoveny kvalifikační požadavky.


 

26.4.2010 11:29

více
Služební poměr příslušníka VS ČR

Služební poměr příslušníka VS ČR

Uchazeč musí doručit do vazební věznice žádost o přijetí do služebního poměru, strukuovaný životopis a a souhlas se soustřeďováním osobních údajů.

26.4.2010 10:45

více